10 Klíčových otázek k určení, zda je váš sen podniká

10 Klíčových otázek k určení, zda je váš sen podniká
ÚSpěch v podnikání je spíše o udržení důrazu na důležité věci než na dnešní krizi. Dobré je schopen řídit priority, udržet je na malém počtu a efektivně komunikovat s každou složkou, aby si udržel odhodlání a impuls. 7. Podporujete kulturu týmové práce, mentoringu a školení? Vše začíná tím, že přitahujete a najmete nejlepší lidi a živíte je s podporou a pokračujícími příležitostmi růstu.

Úspěch v podnikání je spíše o udržení důrazu na důležité věci než na dnešní krizi. Dobré je schopen řídit priority, udržet je na malém počtu a efektivně komunikovat s každou složkou, aby si udržel odhodlání a impuls.

7. Podporujete kulturu týmové práce, mentoringu a školení?

Vše začíná tím, že přitahujete a najmete nejlepší lidi a živíte je s podporou a pokračujícími příležitostmi růstu. Příliš mnoho lidí předpokládá, že každý ví, co je třeba udělat, a každý je self-motivován a oddaný stejnému snu.

8. Může někdo vidět vzorek týmových akcí a výsledků?

Někteří zůstanou "jedním člověkem", " i s dobrými členy týmu kolem nich. Musí přiřadit a delegovat správná opatření, motivovat skutečné výsledky a držet lidi odpovědné. Současně je třeba, aby vůdcové byli "praktičtí", " nikoli pouze pozorovatele.

9. Existují adekvátní milníky a měření?

Provedení dosahuje řady drobných milníků, nejen jednoho velkého konečného úspěchu. Po cestě nemůžete dosáhnout toho, co neměřujete. Hledám soustředění na několik řidičů, spíše než na dlouhý seznam výstupů. Věci se při startu rychle mění, takže recenze strategie jsou nutné.

10. Jsou členové týmu odměňováni za správné věci?

Někteří zvyk jsou příliš zaměřeni na odpracované hodiny než na výsledky. Ve všech pracovních prostředích získáte to, za co zaplatíte. Nejlepší sada vysokých standardů pro výkonnost, ale rychle oslavují výsledky s odměnami, uznání a pokroku.

Pokud potenciální investor nevidí dostatek těchto atributů, neznamená to, že vaše obchodní úsilí selže, ale může to znamenat, že váš sen je stále ve fázi nápady nebo v počáteční fázi vývoje. Je zapotřebí více práce k jejímu přeměně na podnik. V opačném případě budete pravděpodobně slyšet od investorů a dalších složek obávaný "návrat, když budete mít více trakce."

Related: 6 způsobů, jak budovat Happy Startup Kultura Scrappy cesta