5 Dovedností, které musíš získat před tím, než můžeš vést

5 Dovedností, které musíš získat před tím, než můžeš vést
ČAsto pomáhám ostatním najít způsoby, jak "nastupovat" do svých životů a začít se pohybovat směrem k jejich vášní. Jeden jistý způsob, který jsem zjistil, že zvyšuje dynamiku někoho vpřed, rozvíjí potenciál vůdčího jednotlivce. Ale potřebuje nějakou dovednost a tvrdou práci, aby se vyhnula tomu, aby byla vůdcem.

Často pomáhám ostatním najít způsoby, jak "nastupovat" do svých životů a začít se pohybovat směrem k jejich vášní. Jeden jistý způsob, který jsem zjistil, že zvyšuje dynamiku někoho vpřed, rozvíjí potenciál vůdčího jednotlivce.

Ale potřebuje nějakou dovednost a tvrdou práci, aby se vyhnula tomu, aby byla vůdcem.

Je pravděpodobné, že už jste vedeni v nějaké oblasti svého života, i když ne v práci. Ať už milujete přední nebo cítit neochotu v této roli, zde je pět dovedností, které jsem považoval za nezbytné pro to, abyste byli cestou v jakékoli oblasti vašeho života:

Související: Proč být sebekrivým může být silnějším zakladatelem

1. Praxe sebereflexe.

Jedním z klíčů k tomu, že jste dobrým vůdcem, je schopnost uvažovat o rozhodnutích a podívat se na situace, ať už dobré nebo špatné, jako poučení.

Jakmile tak učiníte, můžete aktivně aplikovat to, co jste se naučili. Chyby nebo neúspěchy v krocích a pohybu vpřed je nezbytnou součástí, jak se stát vůdcem integrity. Mnoho z těchto lekcí je užitečné pro sdílení se zaměstnanci a strategickými partnery. V mém případě jsem zjistil, že často platí i pro mé děti.

2. Buďte proaktivní spíše než reaktivní.

Úspěšní vůdci přišli ke stolu připravenému na různé scénáře a vědí, jak se chovat, když se situace rozpadne nebo nechodí podle plánu. Připravenost zajišťuje, že se nikdy nenacházíte v situaci, kdy podle potřeby nemůžete nabídnout hodnotu nebo pomoci při řešení problémů.

Toto je prostě proaktivní. Pokud jste v reaktivním stavu, pravděpodobně nejste z místa klidu; vaše emoce vedou obvinění. Nejlepší rozhodnutí však často vyplývá z toho, kdy vaše myšlenky a emoce pracují v tandemu.

Musíte vždy zvážit nejen to, co je pro firmu příznivé, ale co je nejlepší pro tým a celkovou morálku společnosti.

Související: 8 klíčů určených jako vedoucí

3. Najděte neotřesitelné "proč."

Efektivní vůdci znají svůj "proč" a vždy ho žít. Pokud vám chybí jasná vize o tom, co chcete osobně a profesionálně, váš závazek a zaměření bude nekonzistentní a nebudete se inspirovat těmi, které vedeme.

Největší vůdci mají snahu zajistit, aby se jejich vize uskutečnila i tváří v tvář nepřízni. Je to tento postoj, který dokáže vytvořit nejúspěšnější a nejúspěšnější zkušenosti s řízením. Velcí vůdci mají jasnou vizi, která začíná uvnitř. Vychází z jejich chápání svých přirozených darů a přání.

4. Cítíte vášeň pro to, co děláte.

Pokud nemáte hluboké spálení v břiše pro úspěch ve svém podnikání, bude obtížné udržet konzistenci, kterou musíte vést váš tým k vítězství.

Čím větší dopad chcete mít, tím větší je váš vliv. A nic víc nevěří potu více než mít vášnivého vůdce, který se nejen zavázal k úspěchu společnosti, ale také ke každému zaměstnanci.

5. Buďte připraveni dělat to, co jiní nebudou.

Jak se říká stará slova: "Když to bude těžké, tak to bude těžké." Velcí vůdci vědí, že pro ně není selhání možností. Dokonce i když se zdá, že se vše rozpadá, velký vůdce má sebevzdělání, aby se postavil k neúspěchu, nebo to rozpadá jako dům karet.

To znamená vzdorovat naléhavé touze dělat ospravedlnění a vždy dělá tvrdou práci, i když to vypadá jako naprostá agónie. Všechno se vrací zpět k potřebě křišťálově čisté vize: Někdy zobrazuje konečný výsledek a spokojenost s výzvou, která je za vámi, je jediný způsob, jak se dostat přes drsná místa.

Související: Připojte se k Ligu mimořádných šéfů: 4 návyky pro kultivování