7 Způsobů, jak načíst další spuštění Job Interview

7 Způsobů, jak načíst další spuštění Job Interview
Dotazoval jsem stovky uchazečů o zaměstnání. Občas jsem odfoukl, ale častěji než lituje, okamžitě lituji, že strávíme dalších 30 minut strávených časem. Níže je sedm lekcí, které si každý člověk musí vzít v úvahu před svým příštím pohovorem při startu. 1. Punch nad vaší váhovou třídou Serial turned VC Mark Suster napsal před několika lety solidní příspěvek o tom, proč by začínající firmy měly zaměstnávat pouze lidi, kteří chtějí vyrazit nad svou váhu.

Dotazoval jsem stovky uchazečů o zaměstnání. Občas jsem odfoukl, ale častěji než lituje, okamžitě lituji, že strávíme dalších 30 minut strávených časem.

Níže je sedm lekcí, které si každý člověk musí vzít v úvahu před svým příštím pohovorem při startu.

1. Punch nad vaší váhovou třídou

Serial turned VC Mark Suster napsal před několika lety solidní příspěvek o tom, proč by začínající firmy měly zaměstnávat pouze lidi, kteří chtějí vyrazit nad svou váhu. To platí pro začínající svět i pro něj. Superstars se nestávají superhvězdami, protože jsou přirozeně nadaní. Superstary jsou výjimečně ambiciózní. Jsou přesvědčeni, že se mohou naučit nebo dělat téměř cokoliv. To znamená, že byste se měli absolutně ucházet o zaměstnání, na které se technicky nedotýkáte na papíře. Jakmile se dostanete k rozhovoru, ujistěte se, proč ho stejně zabít.

Související: Tyto 5 rozhovorů o problému pravděpodobně zabijí vaše pracovní příležitosti

2. Otevřeně diskutujte o svých slabostech

Lidé světové úrovně se akutně uvědomují. Mohou si uvědomit, že v mnoha věcech jsou hrozné. Zaměstnavatelé chtějí slyšet z úst, s nulovým zaváháním, jaké jsou vaše největší nedostatky a jak máte v úmyslu tyto slabiny vyrovnat, takže vaše přítomnost je pro společnost čistá pozitivní.

3. Ukažte, proč jste světová třída

Budete najati za jednu věc, kterou můžete dělat lépe než někdo ve společnosti, a to navzdory mnoha chybám. Najděte způsob, jak tuto dovednost prokázat v prvním rozhovoru.

4. Buďte připraveni na hlubokou diskusi

Vyzkoušejte pozadí základních zaměstnanců společnosti, zejména těch, kteří vás budou pohovořit. Zbavte se každého významného článku o společnosti. Digest každý detail. A co je nejdůležitější, obsesivní studium společnosti na trhu a rozvíjení originálních myšlenek o tom, co bude dál. Buďte připraveni hovořit hlouběji o různých tématech. Tazatel by se měl z tohoto procesu dozvědět něco.

Související: Jeden důvod, proč se pracovní pohovory a prodejní hovory nezdařily

5. Žádost o projekt

Je těžké dokázat, co můžete udělat v první diskusi. Pokud se můžete kompetentně obrátit na obtížný projekt v nesmírně krátkém čase, ukážete, že jste buď expert domény nebo že máte chuť a schopnost rychle se učit. Ať tak či onak, to samo o sobě bude pravděpodobně dostat práci.

6. Řekni, proč si nedokážeš představit, že jsi někde jinde. A myslíte, že

Když zaměstnáte při startu, váš zaměstnavatel očekává, že budete dělat to nejlepší práci svého života, většinu práce svého života a pomáhat ostatním dosáhnout toho samého. Jako takový, pokud nejste posedlý společností a příležitostí, ušetřit čas a neplatí.Ukážte s jasným pochopením, kde tato společnost splňuje vaše celkové cíle. Ukažte, že uděláte vše, co je potřeba, abyste dokázali, jak jste hladový.

7. Buďte upřímní

Zní to směšně zřejmé, ale vy byste se divili, kolik kandidátů leží v rozhovorech. Buďte upřímní ohledně vašeho pozadí. Po odjezdu zvedneme telefon a ověříme vaše pověření. Buďte upřímní i ohledně svých dovedností. Zjistíme, jakou minutu vám projekt předáme, pokud je máte, nebo ne.

Související: Použijte svou osobní značku, abyste získali velký počet bodů v rozhovorech o zaměstnání