H-P žádá telekomunikační operátory, aby pracovali na místě. Co myslíš?

H-P žádá telekomunikační operátory, aby pracovali na místě. Co myslíš?
I když ekonomika na volné noze pokračuje v exponenciálním růstu a mnoho začínajících společností nabízí svým zaměstnancům flexibilní pracovní politiku, velké techno- logické společnosti se vracejí zpět do práce. Podle interního dokumentu, který společnost AllThingsD získala, Hewlett-Packard žádá zaměstnance, kteří jsou zvyklí pracovat z domova, aby se každý den objevili v kanceláři.

I když ekonomika na volné noze pokračuje v exponenciálním růstu a mnoho začínajících společností nabízí svým zaměstnancům flexibilní pracovní politiku, velké techno- logické společnosti se vracejí zpět do práce.

Podle interního dokumentu, který společnost AllThingsD získala, Hewlett-Packard žádá zaměstnance, kteří jsou zvyklí pracovat z domova, aby se každý den objevili v kanceláři.

"Během této kritické obrátky potřebuje společnost HP všechny ruce na palubě," píše se ve zprávě. "Potřebujeme budovat silnější kulturu angažovanosti a spolupráce a čím více zaměstnanců se dostaneme do kanceláře, tím lépe budeme . "

Generální ředitel společnosti H-P, Meg Whitman, má v úterý na schůzce v San Francisku informovat analytiky o úsilí společnosti o obrat. Počítačový gigant byl minulý měsíc propuštěn z indexu Dow Jones Industrial Average, ačkoli jeho akcie jsou od konce roku 2012 téměř 50 procent.

V dokumentu, který vydal AllThingsD, platí, že politika se vztahuje na zaměstnance, kteří pracují z domova, ale přidělila pracovní stoly v kanceláři společnosti HP, zaměstnancům na částečný úvazek a "telepráce zaměstnancům, kteří se nacházejí v blízkosti míst HP". Všichni tito zaměstnanci jsou nyní povinni pracovat na místě v kanceláři H-P, pokud jim nebude udělena zvláštní výjimka - normy, které byly zpřísněny.

Yahoo vydalo ještě více pevnější směrnici svým více než 11 000 zaměstnancům za letošní rok a v únoru uvedlo, že "rychlost a kvalita jsou často obětována, když pracujeme z domova". Od června se všichni zaměstnanci, kteří pracují z domova, nechali pracovat v kancelářích společnosti Yahoo.

Jinde v ekonomice je dálkové cestování stále více způsobem života. S pomocí programů pro videochat, sdílení souborů založených na cloudových počítačích a jiných nástrojů pracují nezávislí pracovníci, kteří pracují na dálku od zákazníků, úkoly, které by kdysi byly provedeny interními zaměstnanci.

V první polovině roku 2013 se do společnosti Elance zapojilo 170 000 nových podniků a 610 000 nových nezávislých pracovníků, což je jedna z největších platforem pro hledání a žádost o samostatnou práci. Nyní je téměř tři miliony registrovaných Elancers.

Dovolíte svým zaměstnancům telecommute? Baví vás práce z domova? Proč nebo proč ne? Dejte nám vědět v níže uvedených komentářích.

Související: 4 Důvody z domova mohou být špatné pro firmy